論文名：Linking Ambidextrous Organizational Culture to Innovative Behavior: A Moderated Mediation Model of Psychological Empowerment and Transformational Leadership 両利きの組織文化をイノベーティブな行動につなげる：心理的エンパワーメントと…

論文名： Inclusive leadership: Realizing positive outcomes through belongingness and being valued for uniqueness （インクルーシブ・リーダーシップ：帰属感とユニークさを認めることによる成果の実現） 著者：Amy E. Randela, Benjamin M. Galvinb, …